人才是企業發展的內生動力。為持續發展養老人才生力軍，近日，華邦美好家園養老集團對社工、護理員、康復師等一線業務崗位校招新員工進行專題培訓，來自廣州市輕工技師學院、廣州城市職業學院、甘肅衛生職業學院等大專院校養老護理專業的近60名校招新員工通過線上、線下的方式參加集訓。

▲充滿朝氣的“孝慈”新力量

本次集訓中，華邦美好家園邀請內部優秀講師團隊，為新員工量身打造職業生涯規劃、崗位認知輔導與職場技能類軟件操作、溝通表達等課程；圍繞業務崗新人在融入期階段常見的職業發展困惑、崗位認知、心理調試等做輔導與溝通；幫助新員工建立職業生涯發展規劃的意識，明確了包括職業禮儀、職業道德、職業化工作習慣的具體要求；采集一線年輕護理員、康復師、社工等崗位同事自述的成長故事做現場分享，引發了學員們強烈的情感共鳴。同時，集訓還邀請了在華邦美好家園大平臺上從校招生一路成長為優秀管理者的學姐，為學弟學妹答疑解惑，他們的個人職業發展經歷和感悟激勵著現場的學員們。

▲為新員工開展系列學習課程

為了幫助新生代力量順利完成從學生到職業人的角色轉型、快速熟悉養老行業，適應崗位工作，華邦美好家園為校招生制定專屬的新員工融入與培訓計劃。堅持集中培訓與崗位導師帶教緊密結合，在新員工入職之初，即指定中層管理人員、業務專家能手擔任導師，在實際工作中輔導新人掌握崗位所需的專業技能，進一步幫助新人塑造職業精神，傳遞正向能量，解答職業發展困惑。

今年7月份入職的職能類校招生，入職伊始即輸送參加華邦控股集團2022屆畢業生入職集訓營，通過7天的密集學習與訓練，新員工深入學習了華邦的企業文化和企業精神。在前往華邦各產業版塊實地參觀體驗的過程中，新員工領略到華邦多元化產業齊頭并進的強勁發展勢頭，真切體會到企業創始人深耕養老產業的初心與情懷。“人生最好的修行是一份從善的工作。”蘇如春董事長勉勵孝慈養老從業者的話也深深鼓舞著新員工，讓他們領悟到從事養老服務工作的深層涵義，對與華邦美好家園共同成長、相互成就的信念更加堅定。

▲華邦2022屆畢業生入職集訓營

梧高鳳必至，花香蝶自來。隨著中國老齡化進程的加快，養老行業日益受到社會的關注，對于青年求職者的吸引力也在逐漸加強。為引進更多青年人才投入養老產業，近年來，華邦美好家園養老集團持續著力構建校企合作關系，積極從各大專業院校引進養老、護理、康復類以及各類職能崗位人才。2022年，華邦美好家園走進校園開展專場招聘會近10場，累計招聘專業實習生與應屆畢業生近百人，為養老事業輸送了源源不斷的青春動力。

以夢為馬，不負韶華。青春養老人的成長之路已經鋪開，期待他們在華邦美好家園的職業舞臺上盡情綻放活力與激情，讓青春在養老事業中閃耀光芒，與企業共同成長、相互成就，共筑華邦基業長青。